中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定〉的通知》

中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹〈事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定〉的通知》

近日，中共中央組織部印發(fā)通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央辦公廳印發(fā)的《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）精神，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

　　《管理規(guī)定》對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理普遍適用的基本原則、基本條件、基本制度和基本要求作出規(guī)定，是新時(shí)期做好事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的基本遵循。通知要求，各地區(qū)各部門要從提高事業(yè)單位人事管理工作科學(xué)化水平，建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，激發(fā)事業(yè)單位生機(jī)與活力，提高公益服務(wù)能力和水平的高度，充分認(rèn)識(shí)制定實(shí)施《管理規(guī)定》的重要意義，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來。

　　通知提出，黨委（黨組）及其組織（人事）部門負(fù)責(zé)同志要帶頭開展學(xué)習(xí)，要以事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和具體負(fù)責(zé)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的組織人事干部為重點(diǎn)，集中一段時(shí)間抓好對(duì)《管理規(guī)定》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)《管理規(guī)定》與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神結(jié)合起來，與貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革結(jié)合起來，切實(shí)提高政策執(zhí)行能力和工作水平。

　　通知要求，各地區(qū)各部門要著力規(guī)范選拔任用工作，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，嚴(yán)格把握資格條件，既重管理能力、專業(yè)水平和工作實(shí)績，更重政治品質(zhì)、道德品行；堅(jiān)持和落實(shí)黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，規(guī)范程序要求，嚴(yán)肅責(zé)任紀(jì)律；進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，遵循人才成長規(guī)律，不斷拓寬職業(yè)發(fā)展空間，營造有利于廣納賢才、才盡其用的良好環(huán)境。

　　通知強(qiáng)調(diào)，要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督，綜合采取考察考核、述職述廉、民主生活會(huì)、提醒、函詢、誡勉等措施，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用，突出加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物有決定權(quán)、支配權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督。要以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，落實(shí)從嚴(yán)責(zé)任，突出問題導(dǎo)向，著力改進(jìn)作風(fēng)，促使事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)。

　　通知要求，組織（人事）部門要在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下，自覺履行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé)任務(wù)，貫徹執(zhí)行好《管理規(guī)定》各項(xiàng)制度措施。要結(jié)合地方和行業(yè)實(shí)際，以《管理規(guī)定》為基本依據(jù)，建立完善相關(guān)制度和規(guī)范，不斷健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度體系。中央有關(guān)行業(yè)主管部門要抓緊研究制定體現(xiàn)本行業(yè)特點(diǎn)的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理具體辦法，省區(qū)市要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際抓緊研究出臺(tái)市（地、州、盟）級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。上級(jí)組織（人事）部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保中央精神在各級(jí)各類事業(yè)單位得到有效貫徹落實(shí)。