大英公司組織開展2015年度員工績(jī)效考核測(cè)評(píng)會(huì)
2016年1月12日，大英公司在六樓會(huì)議室組織開展了2015年度員工績(jī)效考核測(cè)評(píng)會(huì)。公司六個(gè)部門及全體員工參加了年度考核，公司總經(jīng)理、黨支部書記劉松果出席會(huì)議并講話。
會(huì)上公司總經(jīng)理劉松果同志高度評(píng)價(jià)大英公司近年來(lái)績(jī)效考核工作。他指出：穩(wěn)健起步、扎實(shí)推進(jìn)，績(jī)效考核工作在促進(jìn)大英公司科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮了積極作用，是大英公司鞏固深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)成果。今后要進(jìn)一步發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向作用和激勵(lì)約束作用，要注重把握工作導(dǎo)向，促進(jìn)大英公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。要強(qiáng)化績(jī)效考核的針對(duì)性，提升大英公司科學(xué)管理水平。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證績(jī)效考核工作持續(xù)健康發(fā)展。
在為期兩天的考核工作中，總經(jīng)理劉松果同志帶領(lǐng)公司3名班子成員，按照公開、公平、公正、科學(xué)、透明的原則，分別組織對(duì)六個(gè)職能部門中層干部和全體員工進(jìn)行了2015年度績(jī)效考核測(cè)評(píng)并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分。考核過(guò)程公平公正透明，切實(shí)體現(xiàn)了公司“以人為本”的管理理念，保障了公司每一位員工的切身利益。
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