大膽創(chuàng)新開設“講堂” 青工“充電”收獲頗多
——宏源公司團委開展青年員工崗位知識學習
本報訊 為提高青年員工的業(yè)務技術水平和綜合素質(zhì)，增強服務用戶的本領，2012年4-7月，宏源公司團委組織86名青年員工利用周末和晚上休息時間舉辦了青年員工崗位知識學習班。目前，學習活動圓滿結束，全體學員都收到了良好的效果和取得了優(yōu)異的成績。
本次崗位知識學習主要是提高青年員工對公文寫作、安全管理、文明禮儀、規(guī)章制度和宏源公司發(fā)展歷程等基礎知識，采取集中輔導和員工自學相結合的方式。公司精心選擇安排了具有豐富實踐經(jīng)驗及工作資歷的員工深入淺出地講述了宏源燃氣艱苦創(chuàng)業(yè)歷程、公文寫作基礎知識、文明社交禮儀禮節(jié)、客戶服務規(guī)范、規(guī)章制度管理及燃氣行業(yè)相關規(guī)范、安全管理等實用業(yè)務技能知識，學習達648人次。廣大參學人員充分利用下班休息時間自學《宏源故事》、《藍焰丹心》、《宏源畫冊》等宏源公司史書及燃氣行業(yè)技術規(guī)范，并撰寫心得體會86篇。
集中授課期間，公司劉發(fā)揚、田慶等9位公司領導、老員工或授課老師按照分工，犧牲了大量休息時間，查閱大量的文字、圖片、視頻資料，設計制作電子課件、講課方法，著眼挖掘?qū)W員的潛力，注重思維理念的創(chuàng)新，講究學習成果的轉化，采取師生問答互動，力求直觀生動、印象深刻、通俗易懂。授課人員竭盡所長，精心講授，語言生動有趣，妙語連珠，課堂上青年員工們學習熱情空前高漲、激情澎湃，專心聽講，認真筆記，課堂氣氛濃厚，互動環(huán)節(jié)精彩紛呈。特別是劉發(fā)揚、田慶兩位領導分別從不同角度講述打井找氣、規(guī)范市場、拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程，全體參學人員從紀錄片里和他們的講述中知曉了宏源公司是經(jīng)歷了臥薪嘗膽、披荊斬棘、風餐露宿、風雨兼程的創(chuàng)業(yè)年代，公司總經(jīng)理李路壽團結帶領宏源人流盡汗水、淚水甚至是血水開創(chuàng)了射洪燃氣事業(yè)，并在川投水務集團的領導和支持下取得了今天的輝煌。全體參學人員都受到了極大鼓舞，群情激昂，紛紛表示加倍珍惜來之不易的成果，在各自的工作崗位上發(fā)揚“拼搏、實干、齊心、奉獻”的宏源精神，繼承發(fā)奮圖強的優(yōu)良傳統(tǒng)，從干好每件小事做起，為宏源公司又好又快發(fā)展添磚加瓦，為射洪燃氣事業(yè)增輝添彩。
本次學習大膽創(chuàng)新內(nèi)容和形式，公文寫作基礎知識、安全管理、禮儀禮節(jié)、艱苦創(chuàng)業(yè)史等科目都進行了閉卷理論知識考試，幫助學員檢測和鞏固對課堂所講知識的理解和運用，經(jīng)過嚴格的閱卷和評分，學員們都考出了理想的分數(shù)，80分以上學員占90%以上。在聽課互動、答卷考試的同時，學員們對授課人員進行了綜合評分排位，既激發(fā)了學員們的學習熱情，更增強了授課人員積極備課取得最好授課效果的動力，大大提高了本次學習的實效性。
全體參學人員在本次學習后都深受鼓舞，深刻認識到學習是公司提供的精神食糧和重要福利，決心在今后的工作中繼續(xù)弘揚“工作學習化、學習終身化，干中學、學中干”的理念，把學到的知識運用到具體實踐中去，增強自身本領，更好地服務用戶，為宏源公司再創(chuàng)輝煌努力奮斗。
（文/黃黎黎 圖/李靜）
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